ДЛЯ КОГО КУРС
Цей курс створений для тих, хто вже втомився “тягнути все сам”
Власник, у якого команда більше 2 людей, і всі тягнуться за ним — але не вперед
Керівник, якому доводиться говорити кожен крок, бо “самі не включаються”
Керівник середньої ланки, якого тисне верх, а знизу тиша — “ніхто нічого не хоче”
HR, який втомився вигадувати “плюшки” — і чути у відповідь “а навіщо?”
Підприємець, який боїться делегувати, бо “якщо не я, то ніхто”
ЗНАЙОМО?
"Я їм уже зарплату підняв — а віддачі нуль"
"Ставлю задачі — ніхто не робить, поки не дожму"
"Хочеться KPI поставити, але страшно пережати й втратити людей"
"Всі сидять і чекають: скажіть, що зробити. І все."
"Даю свободу — вони ламаються, пробують раз — і потім бояться"
"Люди приходять, місяць-два — і йдуть. Я вже не знаю, чому"
А тепер уявіть...
Ви знаєте, що насправді мотивує кожного в команді
Співробітники самі ініціюють задачі, а не чекають інструкцій
KPI більше не сприймаються як погроза
Ви більше не “тягнете” — ви керуєте, а не рятуєте
Колектив залучений, а не просто присутній
Люди залишаються, ростуть і приносять результат
ПРО НАС У ЦИФРАХ
ВИПУСКНИКІВ
КОМПАНІЙ, ЩО ОТРИМИЛИ КВАЛІФІКОВАНИХ КАНДИДАТІВ
РОЗРОБЛЕНИХ ПРОГРАМ, ЩО ПОКРАЩУЮТЬ ЕФЕКТИВНІСТЬ КОМПАНІЙ
Програма, яка переверне ваш погляд щодо мотивацію персоналу
Без складних теорій. Тільки те, що працює в реальних командах
Заняття 1. Основи мотивації та її вплив на бізнес
ТЕМА. Що таке мотивація: ключові теорії ТЕМА. Різновиди мотивації ТЕМА. Типові помилки в системах мотивації. Практика: аналіз поточної мотиваційної системи в компанії за кейсом.
Заняття 2. Матеріальна мотивація: ефективне управління винагородами
ТЕМА. Системи оплати праці: види, переваги та недоліки. ТЕМА. Грейдінг: розробка системи грейдів та рівнів. ТЕМА. KPI як інструмент оцінки ефективності: створення, впровадження, аналіз. ТЕМА. Бенефіти, бонуси та компенсації: побудова збалансованої програми винагород. Практика: побудова системи грейдів для конкретного відділу.
Заняття 3. TOTAL REWARDS: комплексний підхід до мотивації
ТЕМА. Що таке Total Rewards: поєднання матеріальних і нематеріальних винагород. ТЕМА. Переваги комплексного підходу до мотивації. ТЕМА. Приклади реалізації Total Rewards у провідних компаніях. Практика: створення моделі Total Rewards для компанії учасника курсу.
Заняття 4. Нематеріальна мотивація: індивідуальний підхід
ТЕМА. Сучасні підходи до стимулювання персоналу без фінансових затрат. ТЕМА. Вплив корпоративної культури на мотивацію співробітників. ТЕМА. Розвиток персоналу як мотиватор: навчання, коучинг, кар'єрний ріст. ТЕМА. Індивідуальний підхід до мотивації: адаптація під потреби співробітника. Практика: створення моделі Total Rewards для компанії учасника курсу.
Заняття 5. Впровадження системи мотивації персоналу
ТЕМА. Етапи розробки системи мотивації з нуля.ТЕМА. Як узгодити мотивацію з бізнес-цілями. ТЕМА. Типові помилки при впровадженні та як їх уникнути. ТЕМА. HR-аналітика: як оцінювати ефективність мотиваційних програм. Практика: створення плану впровадження системи мотивації для компанії.
Заняття 6. Мотивація з психологічної точки зору
ТЕМА. Особливості мотивації різних поколінь (Baby Boomers, X, Y, Z). ТЕМА. Вплив емоційного стану на продуктивність: як запобігти вигорянню. ТЕМА. Саботаж як симптом проблеми Практика. Мотивація і проекція. Самодіагностика
Заняття 7. Управління мотивацією в умовах змін і криз
ТЕМА. Як підтримувати мотивацію під час змін (скорочення, кризи, війна) ТЕМА. Роль лідера у мотивації команди в стресових ситуаціях. ТЕМА. Коучинговий підхід у роботі з командою. Практика: розробка антикризового мотиваційного плану.
Заняття 8. HR-аналітика в управлінні мотивацією
ТЕМА. Як використовувати аналітику для побудови мотиваційних стратегій. ТЕМА. Огляд ключових показників (KPI, OKR, HR-аналітика). ТЕМА. Методи вимірювання задоволеності співробітників. Практика: створення дашборду для аналізу мотиваційних показників.
ФІНАЛЬНИЙ ПРОЄКТ
Розробка власної мотиваційної програми
СЕРТИФІКАТ
По завершенні курсу ви отримаєте сертифікат
ВИПУСКНИЙ
Online | Offline
Святкуй СВОЇ досягнення разом з нами!
ВІДГУКИ ПРО НАС
Формат навчання
ТРЕНЕРКА, ЯКА ЗАРЯДЖАЄ
Вона не читає по книгах. Вона заходить у компанію — і розбирає мотивацію по кістках.
Її головна сила — бачити, де “ламається” зв’язок між людьми й результатом, і як це виправити без зайвих ілюзій.
КОГОСЬ НАПИСАТИ
Як проходить навчання
КРОК 1. ДІЗНАЄШСЯ ДЕТАЛІ
Залишаєш заявку — ми відповідаємо на всі твої питання: що буде, як буде, з ким буде і чому саме це тобі підійде
КРОК 2. БРОНЮЄШ МІСЦЕ | ОПЛАЧУЄШ
Після того як все стало зрозуміло - бронюєш місце або оплачуєш одразу. Безпечна оплата, підтвердження від менеджера
КРОК 3. ОТРИМУЄШ ДОСТУП ДО ЧАТУ
Одразу після оплати на тебе вже чекає СПІЛЬНИЙ ЧАТ і перші матеріали
КРОК 4. ЗНАЙОМСТВО | ЗАНЯТТЯ | ФІДБЕК
Навчаєшся у зручному темпі, надсилаєш домашки — отримуєш зворотний зв’язок і підтримку
КРОК 5. ОТРИМУЄШ КАР’ЄРНУ ПІДТРИМКУ
Допомагаємо з практичними кейсами, відповідаємо на питання про професію, готуємо до реальних викликів
КРОК 6. ЗАВЕРШЕННЯ НАВЧАННЯ
Після проходження курсу - сертифікат, допомога з резюме та підготовкою до співбесід
НАЙКРАЩІ УМОВИ ВІД НАС
STANDART
✔ 14 онлайн-уроків✔ Методичка курсу✔ Перевірка домашніх завдань✔ Комунікація з викладачем протягом курсу✔ Практичні заняття✔ 6 місяців доступу до всіх матеріалів курсу
400 $16 500 грн*
VIP
✔ 14 онлайн-уроків з записом✔ Методичка курсу✔ Перевірка домашніх завдань✔ Комунікація з викладачем протягом курсу✔ Практичні заняття✔ 6 місяців доступу до усіх матеріалів курсу ✔ Відеозапис занять курсу
700 $29 000 грн
PREMIUM
✔ 14 онлайн-уроків з записом✔ Методичка курсу✔ Перевірка домашніх завдань✔ Комунікація з викладачем протягом курсу✔ Практичні заняття✔ Відеозапис занять курсу✔ 6 місяців доступу до усіх матеріалів курсу ✔ Зв'язок з кураторами та консультації протягом місяця після завершения курса✔ Кар'єрне консультування
900 $37 500 грн
Про компанію Adjutor
Ми міжнародна консалтингова компанія. Надаємо HR послуги для бізнесу.
Ми компанія "ADJUTOR" — ваш надійний партнер для ефективного управління персоналом! Залучаємо висококваліфікованих професіоналів, щоб забезпечити найкращі рішення для вашого бізнесу.
З НАМИ ВИ:● Підвищите ефективність роботи системи управління персоналом● Покращите обслуговування клієнтів та досягнете нових результатів● Отримаєте інноваційні рішення, що працюють саме для вашого бізнесу
Розвивайте свій бізнес з нами — ми створюємо рішення для вашого успіху!
Компанія заснована у 2010 році.І працює у сфері Human Capital Consulting.
Маємо експертизу понад 15 років
Автоматизуємо бізнес процеси
Понад 1000 успішно закритих вакансій в різних країнах
Індивідуальний підхід: Adjutor розробляє унікальні рішення, враховуючи специфіку та потреби кожного клієнта, що забезпечує максимальну ефективність співпраці