Дякуємо!
Ми зв'яжемося з вами найближчим часом
28.04 о 19:00
за Києвом
ОНЛАЙН КУРС ПРОФЕСІЯ РУКРУТЕР
ПРОГРАМА КУРСУ:
30+ ТЕМ | 10 ЗАНЯТЬ | +4 БОНУСИ
Заняття 1. Рекрутер і бізнес основи
ТЕМА. Функції і відповідальність рекрутера. Роль рекрутера у досягненні стратегічних цілей компанії. ТЕМА. Основи бізнес-моделей та як розуміти бізнес. ТЕМА. Портрет ідеального рекрутера. ТЕМА. Специфіка рекрутингу в компанії, агенстві - плюси та мінуси роботи. ТЕМА. Організаційна структура: функції та результати відділів. ТЕМА. Визначені ролі та процесы. Рамки своїх задач.
Заняття 2. Підготовка до пошуку талантів. Операція "Захоплення"
ТЕМА. Аналіз потреби бізнесу та інтерв"ю з замовником. ТЕМА. Створення профілю та карти компетенцій. ТЕМА. Підбір ідеальних каналів пошуку. ТЕМА. Оголошення внутрішніх вакансій. ТЕМА. Кадровий резерв: обрати - довчити - ввести в нову посаду. ТЕМА. Конкурс всередині компанії без стресу та жертв.
Заняття 3. Робота з каналами пошуку.
ТЕМА. Формування ефективних оголошень. ТЕМА. Формування бюджету найму. ТЕМА. Ефективне налаштування пошуку по обраних каналах.ТЕМА. Воронка рекрутингу
Заняття 4-5. Проведення співбесід "Як виявити кращого за 5 хвилин"
ТЕМА. Комунікація на всіх етапах з кандидатом "Як зробити так, щоб бились за вашу посаду".ТЕМА. Основні етапи співбесіди: від зустрічі до еферу".ТЕМА. Аналіз резюме, психологічний аналіз тексту. ТЕМА. Види інтерв'ю. Практика в групах. ТЕМА. Робота з метапрограмами. ТЕМА. Проведення співбесід "Як виявити кращого за 5 хвилин"
Заняття 6. Оцінка та вибір кандидата
ТЕМА. Робота з резюме під час співбесіди.ТЕМА. Збір та перевірка рекомендацій. ТЕМА. Тестування та тестові завдання. ТЕМА. Аналіз резюме, психологічний аналіз тексту. ТЕМА. Відповідальні за прийняття рішень.ТЕМА. Вибір кандидата та як "продавати" кандидата клієнту. ТЕМА. Розгляд складних ситуацій. Кейси. ТЕМА. Мистецтво створення офера.
Заняття 7. Аналітика і ключові метрики рекрутменту. Вираховуємо власні показники та набираємо оберти.
ТЕМА. Аналітика у рекрутменті: від звітності до пошуку інсайтів. ТЕМА. Основні метрики та їх розрахунки. ТЕМА. Аналітика та системний підхід у роботі з даними. ТЕМА. Звітність .
Заняття 8. Діджиталізація та AI. Як 20% зусиль можуть дати 80% результату.
ТЕМА. Систематизація та Автоматизація етапів рекрутменту. ТЕМА. Додатки та чат-боти шукати викладача. ТЕМА. Як зробити 80 відсотків роботи за допомогою АІ .
Заняття 9. HR-бренд: Мистецтво приваблювати таланти
ТЕМА. Що таке HR-бренд і чому він важливий? ТЕМА. Відмінності між HR-брендом і брендом роботодавця. ТЕМА. Як провести аналіз поточного HR-бренду компанії? ТЕМА. Комунікації в соціальних мережах: відгуки співробітників, кейси, контент. ТЕМА. Залучення бренду компанії в процесі рекрутингу (email-шаблони, вакансії, онбординг). ТЕМА. Побудова HR-бренду через співробітників
Заняття 10. Захист проєктів. Зустріч з HRD та Head Of Recruitment
ТЕМА. ЗАХИСТ ПРОЄКТІВ. ТЕМА. Практичний досвід та лайфхаки від практикуючих професіоналів. СЕСІЯ. Питань та відповідей
БОНУСНІ ЗАНЯТТЯ +4
*опис бонусних занять нижче
Заняття 11-12. СПЕЦИФІКА РОБОТИ IT-РЕКРУТЕРА
ТЕМА. Різновиди компаній в ІТ.ТЕМА. Професії в ІТ.ТЕМА. Технічні вимоги до вакансій. ТЕМА. Як нетехнічному рекрутеру "прочитати" рівень розробника.ТЕМА. Алгоритм підбору IT спеціалістівТЕМА. Робота з каналами пошуку IT. спеціалістів (активний/пасивний пошук, executive search, head hunting).
Заняття 13-14. МАСОВИЙ ПІДБІР
ТЕМА. Масовий рекрутинг робітничих професій в Європі та Україні.ТЕМА. Етапи масового підбору: від планування до виходу на роботу.ТЕМА. Інструменти та джерела для масового пошуку кандидатів.ТЕМА. Ефективне проведення групових співбесід та оцінювання.
ФІНАЛЬНИЙ ПРОЄКТ
Розробка власної програми роботи
ВИПУСКНИЙ
Online | Offline Святкуй СВОЇ досягнення разом з нами!
СЕРТИФІКАТ
По завершенні курсу ви отримаєте сертифікат
ПРОГРАМА КУРСУ:
30+ ТЕМ | 10 ЗАНЯТЬ | +4 БОНУСИ
Заняття 1. Рекрутер і бізнес основи
ТЕМА. Функції і відповідальність рекрутера. Роль рекрутера у досягненні стратегічних цілей компанії. ТЕМА. Основи бізнес-моделей та як розуміти бізнес. ТЕМА. Портрет ідеального рекрутера. ТЕМА. Специфіка рекрутингу в компанії, агенстві - плюси та мінуси роботи. ТЕМА. Організаційна структура: функції та результати відділів. ТЕМА. Визначені ролі та процесы. Рамки своїх задач.
Заняття 2. Підготовка до пошуку талантів. Операція "Захоплення"
ТЕМА. Аналіз потреби бізнесу та інтерв"ю з замовником. ТЕМА. Створення профілю та карти компетенцій. ТЕМА. Підбір ідеальних каналів пошуку. ТЕМА. Оголошення внутрішніх вакансій. ТЕМА. Кадровий резерв: обрати - довчити - ввести в нову посаду. ТЕМА. Конкурс всередині компанії без стресу та жертв.
Заняття 3. Робота з каналами пошуку.
ТЕМА. Формування ефективних оголошень. ТЕМА. Формування бюджету найму. ТЕМА. Ефективне налаштування пошуку по обраних каналах.ТЕМА. Воронка рекрутингу
Заняття 4-5. Проведення співбесід "Як виявити кращого за 5 хвилин"
ТЕМА. Комунікація на всіх етапах з кандидатом "Як зробити так, щоб бились за вашу посаду".ТЕМА. Основні етапи співбесіди: від зустрічі до еферу".ТЕМА. Аналіз резюме, психологічний аналіз тексту. ТЕМА. Види інтерв'ю. Практика в групах. ТЕМА. Робота з метапрограмами. ТЕМА. Проведення співбесід "Як виявити кращого за 5 хвилин"
Заняття 6. Оцінка та вибір кандидата
ТЕМА. Робота з резюме під час співбесіди.ТЕМА. Збір та перевірка рекомендацій. ТЕМА. Тестування та тестові завдання. ТЕМА. Аналіз резюме, психологічний аналіз тексту. ТЕМА. Відповідальні за прийняття рішень.ТЕМА. Вибір кандидата та як "продавати" кандидата клієнту. ТЕМА. Розгляд складних ситуацій. Кейси. ТЕМА. Мистецтво створення офера.
Заняття 7. Аналітика і ключові метрики рекрутменту. Вираховуємо власні показники та набираємо оберти.
ТЕМА. Аналітика у рекрутменті: від звітності до пошуку інсайтів. ТЕМА. Основні метрики та їх розрахунки. ТЕМА. Аналітика та системний підхід у роботі з даними. ТЕМА. Звітність .
Заняття 8. Діджиталізація та AI. Як 20% зусиль можуть дати 80% результату.
ТЕМА. Систематизація та Автоматизація етапів рекрутменту. ТЕМА. Додатки та чат-боти шукати викладача. ТЕМА. Як зробити 80 відсотків роботи за допомогою АІ .
Заняття 9. HR-бренд: Мистецтво приваблювати таланти
ТЕМА. Що таке HR-бренд і чому він важливий? ТЕМА. Відмінності між HR-брендом і брендом роботодавця. ТЕМА. Як провести аналіз поточного HR-бренду компанії? ТЕМА. Комунікації в соціальних мережах: відгуки співробітників, кейси, контент. ТЕМА. Залучення бренду компанії в процесі рекрутингу (email-шаблони, вакансії, онбординг). ТЕМА. Побудова HR-бренду через співробітників
Заняття 10. Захист проєктів. Зустріч з HRD та Head Of Recruitment
ТЕМА. ЗАХИСТ ПРОЄКТІВ. ТЕМА. Практичний досвід та лайфхаки від практикуючих професіоналів. СЕСІЯ. Питань та відповідей
БОНУСНІ ЗАНЯТТЯ +4
*опис бонусних занять нижче
Заняття 11-12. СПЕЦИФІКА РОБОТИ IT-РЕКРУТЕРА
ТЕМА. Різновиди компаній в ІТ.ТЕМА. Професії в ІТ.ТЕМА. Технічні вимоги до вакансій. ТЕМА. Як нетехнічному рекрутеру "прочитати" рівень розробника.ТЕМА. Алгоритм підбору IT спеціалістівТЕМА. Робота з каналами пошуку IT. спеціалістів (активний/пасивний пошук, executive search, head hunting).
Заняття 13-14. МАСОВИЙ ПІДБІР
ТЕМА. Масовий рекрутинг робітничих професій в Європі та Україні.ТЕМА. Етапи масового підбору: від планування до виходу на роботу.ТЕМА. Інструменти та джерела для масового пошуку кандидатів.ТЕМА. Ефективне проведення групових співбесід та оцінювання.
ФІНАЛЬНИЙ ПРОЄКТ
Розробка власної програми роботи
ВИПУСКНИЙ
Online | Offline Святкуй СВОЇ досягнення разом з нами!
СЕРТИФІКАТ
По завершенні курсу ви отримаєте сертифікат
ТРЕНЕР, ЯКИЙ ЗАРЯДЖАЄ
Ольга Зборовська - HR Business Partner, HR консультант
НАЙКРАЩІ УМОВИ ВІД НАС
Відгуки з наших заходів