СТАНЬ РЕКРУТЕРОМза 5 тижнів. Без досвіду. Онлайн.

Зміни професію, працюй віддалено та заробляй $1000+

    5 тижнів + 4 БОНУСНИХ ЗАНЯТТЯ
    ONLINE | ZOOM
    Для новачків та діючих HR-менеджерів

СТАНЬ РЕКРУТЕРОМза 5 тижнівБез досвіду. Онлайн. 

Зміни професію, працюй віддалено та заробляй $1000+

    5 тижнів + 4 БОНУСНИХ ЗАНЯТТЯ
    ONLINE | ZOOM
    Для новачків та діючих HR-менеджерів
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration

ДЛЯ КОГО КУРС

Цей курс створений для тебе, якщо ти хочеш…

 Змінити професію без технічного бекграунду

Працювати дистанційно і заробляти $1000-1500+

Поєднувати кар'єру та батьківство

Знайти стабільний дохід після переїзду

Створити команду, яка працює на результат і розвиток компанії

ПЕРЕВАГИ У НАВЧАННІ

Навчимо тебе з нуля

Отримай знання та навички, необхідні для старту в HR або для вдосконалення своєї кар'єри.

Працюватимеш віддалено

Ти зможеш навчатись та працювати у зручний для себе час не обмежуючись географічними рамками.

Швидкий старт у кар'єрі

Вже з 2 тижня ви працюєте з реальними задачами

Отримаєш першу практику у рекрутингу

У нашому курсі 80% матеріалу - це практичні завдання, що дозволяє тобі здобути реальний досвід роботи з рекрутингом.

Почнеш заробляти вже на самому старті

Навчися проводити співбесіди, формулювати резюме та правильно оцінювати кандидатів.

ПРО НАС У ЦИФРАХ

ВИПУСКНИКІВ

КОМПАНІЙ, ЩО ОТРИМИЛИ КВАЛІФІКОВАНИХ КАНДИДАТІВ 

ПРОГРАМИ 

ПРОГРАМА КУРСУ

  • Заняття 1. Рекрутер і бізнес основи

    ТЕМА. Функції і відповідальність рекрутера. Роль рекрутера у досягненні стратегічних цілей компанії.
    ТЕМА. Основи бізнес-моделей та як розуміти бізнес.
    ТЕМА. Портрет ідеального рекрутера.
    ТЕМА. Специфіка рекрутингу в компанії, агенстві - плюси та мінуси роботи.
    ТЕМА. Організаційна структура: функції та результати відділів.
    ТЕМА. Визначені ролі та процесы. Рамки своїх задач.

  • Заняття 2. Підготовка до пошуку талантів. Операція "Захоплення"  

    ТЕМА. Аналіз потреби бізнесу та інтерв"ю з замовником.
    ТЕМА. Створення профілю та карти компетенцій.
    ТЕМА. Підбір ідеальних каналів пошуку.
    ТЕМА. Оголошення внутрішніх вакансій.
    ТЕМА. Кадровий резерв: обрати - довчити - ввести в нову посаду.
    ТЕМА. Конкурс всередині компанії без стресу та жертв.

  • Заняття 3. Робота з каналами пошуку.

    ТЕМА. Формування ефективних оголошень.
    ТЕМА. Формування бюджету найму.
    ТЕМА. Ефективне налаштування пошуку по обраних каналах.
    ТЕМА. Воронка рекрутингу

  • Заняття 4-5. Проведення співбесід "Як виявити кращого за 5 хвилин"

    ТЕМА. Комунікація на всіх етапах з кандидатом "Як зробити так, щоб бились за вашу посаду".
    ТЕМА. Основні етапи співбесіди: від зустрічі до еферу".
    ТЕМА. Аналіз резюме, психологічний аналіз тексту.
    ТЕМА. Види інтерв'ю. Практика в групах.
    ТЕМА. Робота з метапрограмами.
    ТЕМА. Проведення співбесід "Як виявити кращого за 5 хвилин"

  • Заняття 6. Оцінка та вибір кандидата

    ТЕМА. Робота з резюме під час співбесіди.ТЕМА. Збір та перевірка рекомендацій. ТЕМА. Тестування та тестові завдання. ТЕМА. Аналіз резюме, психологічний аналіз тексту. ТЕМА. Відповідальні за прийняття рішень.ТЕМА. Вибір кандидата та як "продавати" кандидата клієнту. ТЕМА. Розгляд складних ситуацій. Кейси. ТЕМА. Мистецтво створення офера.

  • Заняття 7. Аналітика і ключові метрики рекрутменту. Вираховуємо власні показники та набираємо оберти. 

    ТЕМА. Аналітика у рекрутменті: від звітності до пошуку інсайтів.
    ТЕМА. Основні метрики та їх розрахунки.
    ТЕМА. Аналітика та системний підхід у роботі з даними.
    ТЕМА. Звітність

  • Заняття 8. Діджиталізація та AI. Як 20% зусиль можуть дати 80% результату.  

    ТЕМА. Систематизація та Автоматизація етапів рекрутменту.
    ТЕМА.
    Додатки та чат-боти шукати викладача.
    ТЕМА.
    Як зробити 80 відсотків роботи за допомогою АІ .

  • Заняття 9. HR-бренд: Мистецтво приваблювати таланти

    ТЕМА. Що таке HR-бренд і чому він важливий?
    ТЕМА. Відмінності між HR-брендом і брендом роботодавця.
    ТЕМА. Як провести аналіз поточного HR-бренду компанії?
    ТЕМА. Комунікації в соціальних мережах: відгуки співробітників, кейси, контент.
    ТЕМА. Залучення бренду компанії в процесі рекрутингу (email-шаблони, вакансії, онбординг).
    ТЕМА. Побудова HR-бренду через співробітників

  • Заняття 10. Захист проєктів. Зустріч з HRD та Head Of Recruitment

    ТЕМА. ЗАХИСТ ПРОЄКТІВ.
    ТЕМА. Практичний досвід та лайфхаки від практикуючих професіоналів.
    СЕСІЯ. Питань та відповідей 

  • БОНУСНІ 4 ЗАНЯТТЯ

    Click Order button next to the service you want to purchase and leave your contacts in a follow-up form. We will get in touch with you shortly to clarify all the details.

  • Заняття 11. СПЕЦИФІКА РОБОТИ IT-РЕКРУТЕРА

    ТЕМА. Різновиди компаній в ІТ.
    ТЕМА. Професії в ІТ.
    ТЕМА. Технічні вимоги до вакансій.

  • Заняття 12. ЯК РЕКРУТЕРУ БЕЗ ТЕХНІЧНОГО ДОСВІДУ "ПРОЧИТАТИ" РІВЕНЬ РОЗРОБНИКА 

    ТЕМА. Як нетехнічному рекрутеру "прочитати" рівень розробника.
    ТЕМА. Алгоритм підбору IT спеціалістів
    ТЕМА. Робота з каналами пошуку IT. спеціалістів (активний/пасивний пошук, executive search, head hunting).

  • Заняття 13. МАСОВИЙ ПІДБІР

    ТЕМА. Масовий рекрутинг робітничих професій в Європі та Україні.
    ТЕМА. Етапи масового підбору: від планування до виходу на роботу.
    ТЕМА. Інструменти та джерела для масового пошуку кандидатів.

  • Заняття 14. ЕФЕКТИВНЕ ПРОВЕДЕННЯ ГРУПОВИХ СПІВБЕСІД

    ТЕМА. Ефективне проведення групових співбесід та оцінювання.

ВІДГУКИ ПРО НАС

Формат навчання

ТРИВАЛІСТЬ НАВЧАННЯ
5 ТИЖНІВ
ДОСТУП ДО МАТЕРІАЛІВ
6 МІСЯЦІВ
СПІЛЬНИЙ ЧАТ
"ОНЛАЙН КУРС | РЕКРУТЕР"
ФОРМАТ НАВЧАННЯ
Q&A З ЕКСПЕРТАМИ ФІДБЕКИ
ГРАФІК ПРОВЕДЕННЯ
ПОНЕДІЛОК/СЕРЕДА | 19:00
ПІСЛЯ НАВЧАННЯ
СЕРТИФІКАТ


ТРЕНЕРКА, ЯКА ЗАРЯДЖАЄ

Illustration

ЗБОРОВСЬКА ОЛЬГА - HR Business Partner, HR консультант 

    Засновниця HR SCHOOL Аdjutor
    Засновниця рекрутингової агенції
    Більше 15 років досвіду у HR
    Директор по персоналу | КОНЦЕПТ TOYOTA | 2008-2010
    Незалежний експерт у Міністерстві інновацій УЗБЕКИСТАНУ | Міністерство транспорту УЗБЕКИСТАНУ
    Незалежний консультант у більше ніж 120 проєктах
    Підбирала персонал у 400 компаній України

Як проходить навчання

КРОК 1. ДІЗНАЄШСЯ ДЕТАЛІ

Залишаєш заявку — ми відповідаємо на всі твої питання: що буде, як буде, з ким буде і чому саме це тобі підійде

КРОК 2. БРОНЮЄШ МІСЦЕ | ОПЛАЧУЄШ

Після того як все стало зрозуміло - бронюєш місце або оплачуєш одразу. Безпечна оплата, підтвердження від менеджера

КРОК 3. ОТРИМУЄШ ДОСТУП ДО ЧАТУ

Одразу після оплати на тебе вже чекає СПІЛЬНИЙ ЧАТ і перші матеріали

КРОК 4. ЗНАЙОМСТВО | ЗАНЯТТЯ | ФІДБЕК

Навчаєшся у зручному темпі, надсилаєш домашки — отримуєш зворотний зв’язок і підтримку

КРОК 5. ОТРИМУЄШ КАР’ЄРНУ ПІДТРИМКУ

Допомагаємо з практичними кейсами, відповідаємо на питання про професію, готуємо до реальних викликів

КРОК 6. ЗАВЕРШЕННЯ НАВЧАННЯ

Після проходження курсу - сертифікат, допомога з резюме та підготовкою до співбесід

НАЙКРАЩІ УМОВИ ВІД НАС

  • STANDART

    ✔ 14 онлайн-уроків✔ Методичка курсу✔ Перевірка домашніх завдань✔ Комунікація з викладачем протягом курсу✔ Практичні заняття✔ 6 місяців доступу до всіх матеріалів курсу

    195 $8 000 грн

  • VIP

    ✔ 14 онлайн-уроків з записом✔ Методичка курсу✔ Перевірка домашніх завдань✔ Комунікація з викладачем протягом курсу✔ Практичні заняття✔ 6 місяців доступу до усіх матеріалів курсу ✔ Відеозапис занять курсу

    229 $9 500 грн

  • PREMIUM

    ✔ 14 онлайн-уроків з записом✔ Методичка курсу✔ Перевірка домашніх завдань✔ Комунікація з викладачем протягом курсу✔ Практичні заняття✔ Відеозапис занять курсу✔ 6 місяців доступу до усіх матеріалів курсу    ✔ Зв'язок з кураторами та консультації протягом місяця після завершения курса✔ Кар'єрне консультування, допомога у працевлаштуванні

    279 $11 500 грн

Про компанію Adjutor

Ми міжнародна консалтингова компанія. Надаємо HR послуги для бізнесу.

Ми компанія "ADJUTOR" — ваш надійний партнер для ефективного управління персоналом! Залучаємо висококваліфікованих професіоналів, щоб забезпечити найкращі рішення для вашого бізнесу.
З НАМИ ВИ:● Підвищите ефективність роботи системи управління персоналом● Покращите обслуговування клієнтів та досягнете нових результатів● Отримаєте інноваційні рішення, що працюють саме для вашого бізнесу
Розвивайте свій бізнес з нами — ми створюємо рішення для вашого успіху!

Illustration
  • Компанія заснована у 2010 році.І працює у сфері Human Capital Consulting.

  • Artboard 22

    Маємо експертизу понад 15 років

  • Автоматизуємо бізнес процеси

  • Понад 1000 успішно закритих вакансій в різних країнах

  • Індивідуальний підхід: Adjutor розробляє унікальні рішення, враховуючи специфіку та потреби кожного клієнта, що забезпечує максимальну ефективність співпраці