Рекрутинг

Систематизація:

● Розробка оптимальної системи рекрутменту.● Розробка політик та процедур, необхідних для рекрутингу. ● Навчання● Результат етапу: попередній звіт, обговорення з керівництвом.

Автоматизація:

● Написання ТЗ(технічне завдання)● Вибір ПЗ(програмне забеспечення)● Налаштування ПЗ згідно ТЗ● Навчання персоналу

Адаптація персоналу

Систематизація:

● Розробка оптимальної системи адаптації персоналу в підрозділах.● Управління розробкою документації, необхідної на кожному етапі адаптації. ● Визначення критеріїв успішності проходження адаптації співробітників підрозділів.● Розробка критеріїв оцінки професіоналізму наставників. ● Результат етапу: попередній звіт, обговорення з керівництвом.

Автоматизація:

● Написання ТЗ(технічне завдання)
● Вибір ПЗ(програмне забеспечення)
● Створення чат боту
● Налаштування ПЗ згідно ТЗ
● Навчання персоналу

Навчання персоналу

Систематизація:

● Розробка оптимальної системи навчання персоналу.● Управління розробкою документації, необхідної на кожному етапі навчання.● Розробка карти росту у розрізі відділу. ● Визначення критеріїв успішності проходження навчання співробітників підрозділів.● Результат етапу: попередній звіт, обговорення з керівництвом. 

Автоматизація:

● Написання ТЗ(технічне завдання)
● Вибір ПЗ(програмне забеспечення)
● Створення чат боту
● Налаштування ПЗ згідно ТЗ
● Навчання персоналу

Оцінка персоналу

Систематизація та автоматизація

1) Моніторинг задоволеності персоналу
2) Атестація персоналу
3) Оцінка персоналу за компетенціями
4) Оцінка методом 360 Вибір і впровадження методу згідно ваших потреб і цілей компанії.

Корпоративна культура

Розробка правил, положень, процедур, інструкцій

● Вивчення специфіки роботи компанії.● Аналіз роботи персоналу.● Аналіз наявності внутрішньої корпоративної культури.● Принцип роботи компанії.● Вивчення посадових обов'язків.● Написання правил і процедур.● Утвердження замовником.● Рекомендації до впровадження.

Мотивація персоналу

Систематизація:

● Аналіз потреб та мета● Вибір стратегії мотивації● Розробка мотиваційних інструментів● Оцінка та моніторинг мотивації● Залучення персоналу до процесу● Навчання та розвиток● Коригування та вдосконалення● Поширення і комунікація

Автоматизація:

● Вибір автоматизованої системи
● Розробка стратегії автоматизації
● Підготовка персоналу
● Впровадження системи
● Моніторинг та аналіз результатів
● Залучення персоналу до процесу
● Коригування та вдосконалення
● Комунікація та звітність

Кадрове діловодство

Що ми робимо:

1)Абонентське кадровое обслуговування 2)Аналіз стану підприємства3)Розробка положень4)Розробка наказів5)Кадрове діловодство6)Розробка документів з охорони праці

Систематизація бізнес-процесів(усієї компанії)

Етапи роботи:

● Підбір програмного забезпечення● Визначення стратегії● Побудова екшн - плану● Навчання персоналу

Автоматизація бізнес-процесів(усієї компанії)

Етапи роботи:

● Підбір ПЗ під потреби бізнесу клієнта (аналіз потреб + співставлення з можливостями ПЗ; результат - аналітичний звіт) ● Впровадження ПЗ ● Адміністрування ПЗ (супровід роботи ПЗ, налаштування) Також:Проведення аудиту - написання ТЗ - розробка організаційної схеми

Впровадження, налаштування та вдосконалення CRM

Етапи роботи:

● Аудит діючої CRM● Підбір нової● Впровадження● Налаштування● Написання відео - текстових інструкцій

Систематизація відділу продажу

Етапи роботи:

● HR аудит● Залучення співробітників до цілей компанії● Розробка моделі фінансового стимулювання для посад● Організаційна структура відділу продажу(розробка)● Розробка регламентів роботи відділу продажу● Систематизація бізнес процесів відділу продажу● Підбір персоналу рекрутерами Adjutor